歯科衛生士 募集要項

女性は結婚、出産などを理由に、やむなく退職を選択するケースも多いでしょう。しかし当院では、これまで培った技術や知識を活かして、スタッフの方にできるだけ長く働いていただきたいと思っています。

そのための取り組みとして、産前・産後休暇や、育児休暇制度を整備。もちろん形だけでなく実際に利用されており、出産・育児から復帰したスタッフが1名、現在育休中で今後復帰予定のスタッフが1名（※）います。

また、結婚・出産・子育て・介護…といったライフステージの変化に応じて、働き方を柔軟に変えていただくことも可能です。例えば独身のときは正社員としてフルタイムで、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、といったことができます。パートで勤務される方は、ほかの医院と兼任いただいても構いません。

このような制度を整えることで、女性がプライベートを犠牲にせずに済む、働きやすい職場を目指しています。ワークライフバランスを大事にしながら、ぜひ長くご活躍ください。

※2020年現在

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けている歯科医院です。

歯科衛生士の方には、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの業務に専念していただけます。

また、歯科衛生士専用のチェアをご用意し、業務に集中しやすい環境も整えています。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲を応援します。学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担。事前許可制なので、気兼ねなく希望をお伝えください。頑張るスタッフを医院が積極的にバックアップします。

より働きやすい環境を目指して、当院では各職種ごとのミーティングを定期的に実施。日々の業務でそれぞれが困っていることを共有し、みんなで不安を解消しています。

職場は1日の半分近くの時間を過ごす大切な場所です。だからこそ、より良い環境を作ろうと、スタッフ全員がお互いを尊重し、信頼できる関係を築いています。

スタッフ同士の仲が良いため、院内が明るくて元気な雰囲気に満ちているのも当院の魅力です。飲み会や食事会を企画したり、自由参加の歓送迎会や忘年会、新年会などを開催したりして、できるだけ楽しい時間を共有し親睦を深められるようにしています。スタッフの誕生日には、みんなでお祝いします。