当院の特徴

当院は、残業がほとんど発生しない歯科医院です。所定の勤務時間外での業務が発生するのは、午前の診療が少し延びた場合がほとんどで、18時20分以降の残業はめったにありません。1日の残業時間は、平均18分程度です。

診療は18時30分まで。スタッフ全員で協力して後片付けをすることで早く帰宅できるよう取り組んでいるため、19時には退勤できます。もちろん、残業が発生してしまった場合は、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業ではありません。

また、有給休暇は法定通り付与されます。いつ有給を取得するのか事前に申請していただきますが、周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらいということもありません。有給取得率は80％です。

残業が少なく、お休みもしっかり取れるので、家庭との両立やプライベートを充実させることができます。家族や趣味のために時間を使ったり、仕事終わりに友人との食事やショッピングを楽しんだりと、自分らしく働ける環境です。

私どもでは、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しています。歯科医院で厚生年金を用意しているところはまだまだ少ないのが現状ですが、スタッフに将来の不安なく安心して長く働いていただきたいと思い、当院は厚生年金にも加入しています。

スタッフの方が安心して長く働ける環境を整えたいと考え、当院では産休・育休制度を用意しています。現場のスタッフたちが実際にこの制度を利用しており、過去に1名、そして現在1名（※）が休暇を取得しています。

産休・育休制度は、用意されていても実際には利用しづらいというケースも少なくありません。当院で実際に取得実績があるのは、スタッフ同士が協力し合い、支え合っているからです。すぐに妊娠・出産の予定がなくても「いつか自分にも巡ってくるかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入る人を快く送り出しています。そして送り出してもらった側は、「次は自分が誰かの助けになろう」と考えるので、助け合いの循環が生まれているのです。

独身のスタッフにとっても、不安なく産休・育休を取得できる環境であれば、長く安心して働けることと思います。

※2020年現在

当院では新人研修をしっかりと行っています。

忙しい歯科医院では、先輩スタッフが日々の仕事に追われているために新しい人が入社しても面倒を見る余裕がなく、十分なフォローができないことも少なくありません。

慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうことでしょう。そんなことがないよう、面倒見の良い優しい先輩スタッフが丁寧にお教えします。

研修期間は、入社後3か月間です。この期間は、診療時間内に業務日誌を書いていただき、教育担当の先輩スタッフとコミュニケーションを深めてもらっています。先輩スタッフが親身になってアドバイスをお返ししますので、日々の業務の中で感じた不安や疑問など、些細なことも遠慮なく書いてください。この日誌は、自分自身を振り返るのにも役立つでしょう。

さらに当院では、月に1回2時間程度、院内勉強会を実施。この勉強会では、外部研修に参加したスタッフが学んできた内容を発表したり、臨床に即した歯科知識について学んだりします。勉強会はお昼の休憩時間の一部と、診療時間内に行っていますので、勉強会のために帰宅が遅くなるようなことはありません。お昼の休憩時間の一部を使った場合は、残業手当を支給しています。

またスタッフ同士の仲が良いので、診療中でも、わからないことはすぐに質問できる雰囲気です。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、ご安心ください。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手の業務領域をきちんと分けている当院。それぞれの職種で、その道のプロを目指せます。

歯科衛生士の方は、予防処置、メインテナンス、歯周病治療を中心に衛生士本来の業務で活躍いただけます。また、外部研修への参加支援を行っており、歯科衛生士としてスキルアップもしていける環境です。今年度から外部講師を呼んでの技術指導も予定しているので、働きながら学ぶことができます。

歯科助手の方には、診療補助や受付業務など、歯科医院を円滑に運営する上で欠かせないお仕事をお願いします。当院はカウンセリングを重視しているので、歯科助手の業務として患者さまのカウンセリングもお任せ。臨床心理士やカウンセラーの資格をお持ちの方にも、活躍の場が多くある歯科医院です。

 

当院では、歯科医師・歯科衛生士・歯科助手（受付）の、スタッフ全員が一丸となって「チーム医療」を実践。地域の皆さまのお口の健康をお守りするため、協力して診療を進めています。

チーム医療を実践するための工夫として行っているのは、各職種ごとの定期的なミーティングです。「今何に悩んでいるか」をスタッフ同士で共有することで、困りごとの解決を図っています。いわば、スタッフ全員がONE TEAM（ワンチーム）で仕事に取り組んでいるのです。

職場は一日の半分近くの時間を過ごす大切な場所。私どもはお互いを尊重し、信頼できる関係を築いています。もちろん院長も、チームの一員としてお互いに高めあえる存在でありたいと思っています。

当院は、患者さまのために何ができるか、自分ならどうして欲しいか、積極的に考えて行動できる仲間がたくさんいる医院です。

日々の診療や医院運営は、院長ひとりでは成し得ません。スタッフの力があって、初めて実現できるものです。

だからこそ当院は、労働環境だけでなくスタッフの健康にも配慮し、安心してお仕事に従事していただけるよう取り組んでいます。

具体的には、年に一度の健康診断やB型肝炎のワクチン接種、インフルエンザ予防接種の費用補助などを行っています。スタッフの健康維持をサポートするために、福利厚生を充実させているのです。

患者さまのお口の健康、そして全身の健康をお守りするには、まず自分の体が健康でなくてはなりません。私どもは、誰もが安心して働けるよう、さまざまな制度を整えています。